i

i

.

.

ITAC

ITAC

FICC

FICC

Jaç.

Jaç.

PRF

PRF

Adsense




Hospital de Base de Itabuna- “Mente saudável, trabalho seguro” é tema da XII SIPAT

 O Hospital de Base Luís Eduardo Magalhães, instituição administrada pela Fundação de Atenção à Saúde de Itabuna (FASI), deu início nesta terça-feira, dia 27, à XII Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT). Promovido pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPAA) em parceria com os Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), o evento trouxe este ano o tema “Mente saudável, trabalho seguro”. O engenheiro civil e membro da CIPA 2024/2025, Márcio Teixeira, fez a abertura do evento no auditório da unidade hospitalar, com o som de voz e violão. 

(Saiba Mais, Click no Ícone Abaixo)





A enfermeira e coordenadora do SESMT/HBLEM, Nayara Andrade, fez uma breve explanação sobre o trabalho realizado pelo SESMT e a sua importância dentro da instituição. O técnico em segurança do trabalho e presidente da CIPA, Pedro de Jesus Souza, falou do trabalho da Comissão, enquanto a psicóloga Greci Andrade destacou a importância do serviço de acompanhamento psicológico da Unidade de Saúde Ocupacional (USO), destinado, exclusivamente, aos colaboradores da instituição.



Entre os temas abordados no dia, teve destaque a palestra sobre Assédio Moral promovida pelo psicólogo do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST), Gabriel Sauer. Na parte da tarde, os colaboradores participaram da palestra “Fluxos de Acidente de Trabalho”, ministrado por Nayara Andrade e “Exposição a Material Biológico e profilaxia e pós-exposição”, com a enfermeira assistencial do Centro de Referência em Prevenção, Assistência e Tratamento, Márcia Verônica.



O primeiro dia do evento foi finalizado com o serviço de testagem rápida, com a equipe da CERPAT. Já a XII SIPAT vai até quinta-feira, dia 29. O evento acontece anualmente na instituição, com o objetivo de promover a prevenção de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais.


0 comentários:

Postar um comentário

Não será publicado comentário ofensivo ou com palavras de baixo calão,nem será aceito qualquer tipo de preconceito