Itabuna- Hospital de Base implanta politica de valorização para o servidor

O Departamento Pessoal do Hospital de Base foi completamente reestruturado para atender os seus funcionários, o Diretor Administrativo Jorge Ribeiro observa esta questão com muito respeito ao servidor. Segundo ele ao assumir a Direção Administrativa/Financeira do Hospital ficou horrorizado com a falta de estrutura e o modo arcaico daquele setor! 

“Era vergonhoso aquilo que chamávamos de “Departamento Pessoal” completamente fora dos padrões e sem condições nenhuma de funcionar corretamente, a precariedade e a da falta de estrutura física e outros aspectos, acabavam prejudicando tanto o setor administrativo do hospital como os próprios servidores. Segundo o Diretor foram feitos vários investimentos para dar dignidade aos servidores do Hospital, segundo o Diretor foram feitos vários estudos para melhor aquele setor pessoal que passa a contar com um Departamento de Recursos Humanos, 

estas medidas visam maior controle da vida funcional do servidor (a)  visto que a atual gestão está empenhada para valer funcionar o Plano de Cargos e Salários a partir do próximo ano. Jorge Ribeiro informou que a partir do mês de dezembro os contra-cheques dos servidores serão on-line e uma agenda de pagamento foi feito para o ano todo, desta forma o servidor (a) poderá se organizar financeiramente mês a mês. 

“ Eu não acredito no improviso, no mais ou menos, eu acredito no planejamento das coisas.”

Segundo o balanço do Diretor, o ano de 2017 foi muito produtivo visto a forma como foi passada a gestão do hospital para a nova Diretoria, “Os desafios no Hospital de Base são enormes! Porem muito estimulantes para quem gosta de desafios, frisou o Diretor