O Departamento Pessoal do
Hospital de Base foi completamente reestruturado para atender os seus
funcionários, o Diretor Administrativo Jorge Ribeiro observa esta questão com
muito respeito ao servidor. Segundo ele ao assumir a Direção
Administrativa/Financeira do Hospital ficou horrorizado com a falta de
estrutura e o modo arcaico daquele setor!
“Era vergonhoso aquilo que chamávamos
de “Departamento Pessoal” completamente fora dos padrões e sem condições
nenhuma de funcionar corretamente, a precariedade e a da falta de estrutura
física e outros aspectos, acabavam prejudicando tanto o setor administrativo do
hospital como os próprios servidores. Segundo o Diretor foram feitos vários
investimentos para dar dignidade aos servidores do Hospital, segundo o Diretor
foram feitos vários estudos para melhor aquele setor pessoal que passa a contar
com um Departamento de Recursos Humanos,
estas medidas visam maior controle da
vida funcional do servidor (a) visto que
a atual gestão está empenhada para valer funcionar o Plano de Cargos e Salários
a partir do próximo ano. Jorge Ribeiro informou que a partir do mês de dezembro
os contra-cheques dos servidores serão on-line e uma agenda de pagamento foi
feito para o ano todo, desta forma o servidor (a) poderá se organizar
financeiramente mês a mês.
“ Eu não acredito no improviso, no mais ou
menos, eu acredito no planejamento das coisas.”
Segundo o balanço do Diretor, o ano de 2017 foi
muito produtivo visto a forma como foi passada a gestão do hospital para a nova
Diretoria, “Os desafios no Hospital de Base são enormes! Porem muito
estimulantes para quem gosta de desafios, frisou o Diretor
1 comentários:
Infelizmente essas pessoas são todas coordenadoras ou seja está bom para os coordenadores e puxa-saco deles, porque para os funcionários mesmo, receberam apenas corte em seus salários, mudanças bruscas de setor,sem passar por avaliação psicológicas,uns sofrem para outros terem luxos.Eu sou exemplo disso.Não acho nada engraçado.
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