i

i

chp

chp

Câm.

Câm.

itac. mul

itac. mul

Itac

Itac

Ag. Pmi

Ag. Pmi

RC

RC

Jaç.

Jaç.

Chapa

Chapa

PRF

PRF

Adsense




Ações administrativas


Desde quando assumiu o Departamento de Controle Operacional/
Serviços Gerais da administração municipal, há pouco mais de 120 dias,
o diretor Geraldo Ribeiro vem realizando uma série de mudanças visando
dotar o setor de uma melhor infraestrutura nas instalações, bem como na
valorização do servidor.
Dentre as ações destacam-se: A ampliação do espaço físico do
Departamento de Recursos Humanos; a manutenção completa do sistema
hidráulico predial; a implantação de um novo sistema de energia elétrica,
o que reduziu o consumo e promoveu economia aos cofres públicos; a
instalação de um novo gerador elétrico; a instalação de novos aparelhos
de ar condicionado e, ainda, a limpeza, jardinagem e pintura de todas as
fachadas do Centro Administrativo.
Lembra ainda o diretor, que a motivação e o empenho do seu quadro
de servidores tiveram papel fundamental para a realização de todas
as ações. Trimestralmente são realizadas reuniões com os mais de 40
servidores do departamento, onde são discutidas questões relacionadas ao
trabalho diário de cada um, suas dificuldades, erros e acertos. Essas ações
integram a proposta implantada pela atual gestão municipal e que vem
sendo executada objetivando mudanças estruturais, através de cursos e
de treinamentos contínuos.
Geraldo lembra que foi com esse objetivo que a Secretaria de
Administração implantou a Escola de Gestão Pública. A unidade funciona
na sede da Usemi e tem sido o palco de uma série de cursos das mais
diversas áreas, destinados a todos os servidores municipais.
HaHaHaHaHa.
Geraldão, está querendo ser o DILMA de Itabuna.
Todos sabem que todos os projetos federais sempre foram realizados por LULA, mas a Dilma diz que foram dela os projetos.
E o GERALDÃO está fazendo a mesma coisa com os projeto e as obras do secretário GILSON NASCIMENTO.
Será que é mais um pré candidato ??????
Me dá um chá de abacaxi !!!!

0 comentários:

Postar um comentário

Não será publicado comentário ofensivo ou com palavras de baixo calão,nem será aceito qualquer tipo de preconceito